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2021年人力资源软件排名 点击量:    日期:2021-10-13

目前市面上的人力资源软件非常多,叫法不一,如eHR系统,人力资源管理系统,人事管理系统,HR系统等等,到底哪些好用靠谱呢?
 
汇通科技

提供eHR系统的定制和二次开发支持,软件的功能性、稳定性、易用性是优势!25年专注于eHR领域,为企业管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案提供商,产品已更新迭代7个大版本,可全面满足不同企业情况的需求,系统实施上线经验丰富,100%成功率,是值得选择的国内HR人力资源软件。


 
Workday
 
全球人力资源软件领导品牌,2005年创办,Workday始终保持着行业革新者的定位,保持每周在线更新和每年两次产品重新配置频率。Workday专注于建立一个端到端的集成系统,是囊括一切工作所需应用工具的平台,致力于建立开发招聘应用、学习视频平台、人才市场、技能云、员工体验层以及案例与知识管理系统,率先为企业提供一个敏捷、基于技能、专注于高效学习和绩效的人才管理平台。
 
ADP
 
全球知名人力资本管理与薪酬解决方案企业,ADP 的组织结构是围绕团队而不是科层结构设计的,因此它有能力管理未来灵活用工时代的工作,企业可以在系统中创建任何类型的团队,然后在团队中包括任何类型的工作人员(全职、兼职、临时工),每个团队本身就是一个实体,有自己的业务规则、应用和测量系统。
 
 SAP
 
全球领先的企业管理软件解决方案提供商,SAP软件性能稳定,相对要求企业流程也标准化,较适用于大型的成熟企业,品牌知名度高,美誉度好,功能模块齐全,移动端友好性强,就是价格普通企业无法承受。
 
 Oracle
 
务实求真,追求效率,使用过程中可以根据企业的实际需求做调整,灵活性高,在使用过程中可根据需求调整功能及操作,但在与企业的业务流程衔接方面,无法支持部分管理流程,同样费用也贵,适用于快速发展中的多元化跨国公司。
 
用友
 
企业管理软件商,以行业、管理流程的形式整合功能模块,系统操作有些过于复杂,需借助专业人员协助上手。
 
金蝶
 
中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件,以财务软件起家,也可帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个基本层面的应用。


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