数字化、信息化转型是当前企业发展的趋势，HR人事管理系统可帮助企业降本增效，加快数字化、信息化进程。企业选型时要综合各行业、企业各自的需求、价格预算等，选择适合自己的！一起看看吧：2021年HR人事管理系统排名是怎样的？
 
一、汇通科技（汇通ehr）
 
一站式系统咨询培训平台，人事管理系统覆盖人力资源管理 6 大模块，包括组织机构、人事管理、考勤排班、薪资计算、绩效考核、报表分析、招聘培训、电子签核、员工自助、验厂、就餐等等，匹配企业实际用工需求，真正为企业打造高效、智能、数字化管理平台。
 
汇通科技，拥有两项产品：汇通eHR精益版和汇通eHR易企版！一次付费，终生使用，使用人数无上限，可云端、本地部署，数据安全性高，系统稳定性高，对其他如钉钉、OA、CRM、ERP等可深度对接，支持定制、二开！
 
精益版主要是针对功能需求复杂的中大型企业，价格几万-几十万不等，按实际需求公开透明报价；易企版主要是针对人数较少、需求简单的小微企业，标准化系统，价格几千-几万，性价比极高！
 
汇通科技作为管理咨询培训、HR系统一体化解决方案供应商，成立至今25年，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。


 
二、SAP
 
全球领先的企业管理软件解决方案提供商，软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。品牌知名度高，美誉度好，功能模块齐全，移动端友好性强，若是企业预算充足，SAP还是很值得选择的HR系统。
 
三、Oracle
 
务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，在使用过程中可根据需求调整功能及操作，但在与企业的业务流程衔接方面，无法支持部分管理流程，同样，费用也是企业选型时需要考虑的要素，适用于快速发展中的多元化跨国公司。
 
四、用友
 
行业、管理流程的形式整合功能模块，尤其绩效管理模块可满足绝大多数企业需求，但系统操作有些过于复杂。
 
五、金蝶
 
市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可，同样也可帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用。若是预算充足且对财务管理有要求的企业可以考虑。
 
无论选择哪一款，都要先试用再做决定。当然选择HR人事管理系统要注意，适合的才是好的！