人力资源管理系统，是指运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于企业目标的一种管理工具。
 
近些年，人力资源系统得到众多中大型企业的重视，发展极为迅速，市面上出现了众多的相关方面软件，如ehr系统、人事管理系统、hr软件等等！今天就一起看看：人力资源系统基础功能有哪些？


 
1、人事基础
 
人力资源系统的人事基础模块主要是包括员工的入转调离等信息，包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等等！同时，人力资源系统内置丰富的人事报表、图表，包括：人员构成、员工花名册、职务统计表、员工入职离职统计表、生日报表、人力成本等等，可自行设计个性化的人事报表。
 
2、招聘
 
人力资源系统，监控岗位空缺，制定招聘安排，跟进、监控招聘进度，自动发布招聘信息，筛选人才、安排面试，追踪招聘结果。
 
3、薪酬
 
人力资源系统支持多种薪酬管理方式，如计件薪资、加班薪资等等，功能包括自定义薪酬、一键算薪、薪酬变更、关联考勤绩效等数据，提供工资单及设置。
 
4、考勤
 
人力资源系统支持常见的考勤规则，如三班倒、弹性工作制等等，连接考勤机，支持多种考勤方式，如打卡、人脸、掌静脉、移动打卡等等，自动生成考勤报表，并对异常考勤发出提醒，及时处理！考勤数据，关联薪酬绩效等等
 
5、排班
 
人力资源系统支持智能排班，规则预设，根据班序的设定，提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。
 
6、培训
 
人力资源系统支持制定员工培训、发展计划，跟踪员工培训过程，记录效果，实现企业培训活动的信息化、网络化和全员参与，提高培训工作效率！
 
7、绩效
 
人力资源系统支持各类考评工具、考核方法，如KPI、平衡计分卡、360度考评等，进行员工绩效的评定。通过多样的绩效模式、个性化的绩效模版、灵活的评估流程设置、细致的权限划分，支持企业不同业务场景下的绩效考核模式，为建立和完善公司人力资源绩效考核体系，激励与约束机制。
 
8、员工自助
 
人力资源系统能帮助企业实现行政人事信息的发布及查询管理，向员工提供即时的企业文化、管理制度、考勤信息、薪资信息、休假信息、电子签核等个人信息查询服务。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，其人力资源系统得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。