企业选型人力资源管理系统很难且长，多的是半年乃至一年，就算如此要想找到称心的也比较难！今天就跟随汇通科技小编一起看看，如何评判人力资源管理系统厂商？


 
1、系统是否匹配需求
 
人力资源管理系统，市面上也叫ehr系统，人事管理系统，HR软件等等，在选型前首先要梳理清楚自己公司的需求，然后在市面上进行比对。市面上系统足有数十家之多，价格也是差距屁大，几万、几百万皆有，所有要选择对应规模的！企业在有明确需求的前提下，应该先深入了解人力资源管理系统的功能是否匹配需求，在系统演示或试用中，要详细了解细节，综合判断。
 
2、团队技术实施实力
 
一个成熟的人力资源管理系统，包括开发、实施、售后等团队，缺一不可，都需要十分专业的技能！如企业的特色需求定制开发，实施上限，后期运营中遇到的技术问题等等，这都考验了其团队能力！选型时，一定要着重观察这一块，经验、案例、实施成功率、工单处理等等！
 
3、厂商的品牌和口碑
 
当前人力资源管理系统市场还处于快速发展的阶段，还没有领头羊诞生，还处于混战状态，缺乏统一的评测标准，是以各厂家都有自己的优劣势，很难说谁好谁不好！因此企业选型时，最有效的方法，反而是一个个了解对比，这样才能遇到性价比高的！
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。