企业HR需要负责企业人力资源管理的众多琐碎事务，在以人数、机构众多的公司里，HR部门就非常繁重，有众多的员工及下属机构需要处理，每天需要花费大量的时间和精力，这也是人力资源系统受到众多企业认可的原因！
 
面对市场上众多的人力资源系统，HR软件，ehr系统，人事管理系统等等，到底该如何选择呢？跟随汇通科技小编，一起看看吧！
 
一、如何选择人力资源系统？
 
挑选HR软件的时候，首先就是要考察“功能”：先明确企业自身需求，唯有如此方能在选型时更有针对性，更快速寻找到适合的人力资源管理软件；
 
其次看“价格”：由于没有一个统一的行业标准，所以软件的价格是千差万别的，总的来说包含软件+实施+维保等费用，因此要多对比几家，找一个性价比高的人力资源管理软件；
 
再者要关注“信誉”：这个听起来比较虚，总的来说就是看实力、信用、荣誉等等，打听下使用的客户是如何评价的，这一点最真实也最实用；
 
还有就是演示试用：演示一方面是考察产品，另一方面也是考察顾问的专业性。试用，是看软件的操作及真实功能情况，满不满足公司需求，各个供应商的区别等等。
 
最后在关注系统的安全性及稳定性，一般本地部署方式的较高，SAAS化的较低一些！


 
二、什么人力资源系统好？
 
1、SaaS模式的HR软件
 
SaaS人力资源管理软件操作简单、功能模块多、部署方便、价格灵活，适合很多小微创型企业，如i人事、2号人事部、瑞人云、北森等等都是此类！
 
2、本地部署模式的人力资源管理软件
 
此类是直接卖系统，产品稳定性高，价格较高，适合有一定规模、一定实力的的企业使用。汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人力资源系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。