人力资源系统，又叫ehr系统、人事管理软件、HR人力资源软件等等，主要使用部门为HR部门，对企业的人力资源管理进行统一的数字化、信息化、智能化管理，最终达到降本增效的目的！目前在市场上，足足有数十家之多，今天我们就一起看看：长三角人力资源系统哪家好？HR人力资源软件厂商有哪些？


 
1、汇通科技（管理咨询培训、ehr软件一体化厂商）
 
汇通科技的人力资源系统涵盖了人事管理、组织架构、招聘管理、绩效考核、薪资福利、考勤排班、培训管理、电子签核、报表分析等全流程模块，并通过员工自助、移动应用等方便员工使用，一体化平台，赋予企业人力资源管理数字化、信息化、智能化。目前已经升级迭代7代，汇通ehr7.0已完美匹配市面上众多行业的特色需求，尤其在制造业、集团企业、外资等优势极为明显！
 
2、i人事、钉钉等
 
i人事、钉钉其实比较相似，比较适合小型企业或者初创公司，具有移动办公的人事管理，基于云端和移动端的管理工具，目前只有通用型产品，对于不同企业的定制化需求可能会有难度。如果需求不是那么复杂，可以考虑一下。
 
3、薪人薪事
 
目前，薪人薪事的人力资源系统件涵盖了考勤管理、薪酬计算、员工档案管理、线上招聘、灵活绩效考核等功能，主要集中于算薪，弱化了人事管理功能，主要看企业的不同需求。薪酬核算方面的需求是他们的优势。
 
4、北森
 
北森人力资源系统功能主要覆盖了组织人事、假勤管理、薪酬福利、员工服务、招聘管理、绩效管理、智慧分析等，在人才测评和人才发展方面比较有优势，业内口碑较好。
 
企业在选择人力资源系统时，要匹配企业的核心需求，综合多方面考虑。