人力资源管理系统是近些年最火爆的管理工具，普遍应用于大中小型企业人力资源管理，可以帮助提高工作效率与决策水平的数字化工具！随着2021年的正式开启，小编在此整理了一份人力资源管理系统厂商，仅供参考！
 
1、汇通科技
 
成立于1996年，是一家专业从事ehr系统的供应商， 是软件与硬件相结合的综合性科技企业。依托庞大的客户群体，凭借雄厚的专业技术力量，成为行业内首屈一指的系统集成商，树立了上佳的业界口碑！
 
汇通科技的ehr系统一直以市场最新的人力资源管理理念为前瞻不断打磨和升级，保证软件的可持续发展；易于与其他系统接口，易于维护与升级；保证人事信息在信息交换、信息处理期间的信息安全，保证人事信息的机密性；保证操作人员在使用过程的稳定性、不易出错；在各种业务处理过程，保证数据流转的正确性、无差错性；支持多语言显示，导入语言包后即可使用，以适应不同管理者应用。
 


2、SAP
 
德国创立，目前世界排名第一的人力资源管理软件，体现了德国人严谨规范的企业管理思维和特点。软件性能稳定，相对要求企业流程标准化，较适用于大型的成熟企业。后期服务业较为不错，但其费用较高，企业在选型时需要根据实际情况考量。
 
3、oracal
 
1989年进入中国市场，对中国本土企业了解程度高，灵活性高，在使用过程中可根据需求调整功能及操作，但在与企业的业务流程衔接方面，无法支持部分管理流程，同样费用也是企业选型时需要考虑的要素。
 
4、 金蝶
 
中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可，在财务管理方面较为专业，也可帮助企业完成基础人事管理，高收费标准对中小企业并非友好。
 
5、用友
 
亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。该系统对使用者操作能力有要求，不易上手，需专业人员指导协助。