年轻人都喜欢“弹性工作制”，但现实是实行这种工作制的企业都是“996”“007”，加班肯定没工资的！而传统企业都比较看重考勤排班，虽不受年轻人喜欢，但绝对按照劳动法给加班薪资，最典型的就是工厂企业！
 
工厂的hr部门，最忙的是月底，各种考勤、加班、调班、旷工、迟到、调休、请假、计件等数据，都直接影响了员工的薪资，常常花费HR部门大量的时间来统计和核算，效率低下且错误时有发生，这就需要一款优质的考勤系统了。
 
然而市面上那么多的考勤管理系统，到底哪个好呢？一起看看吧！


 
1、汇通科技
 
考勤管理系统是汇通人力资源管理系统的核心模块之一，可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。还可为企业提供智能排班调整、自助考勤管理、工时管理、针对当下疫情的体温筛查等功能，提高系统的整体使用效率，给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。
（1）配置化的考勤规则：考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。
（2） 智能化的排班调整工具：根据班序的设定，排班引擎已经智能化的设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。
 （3）策略化的休假管理：强化了休假项目间的联动关系，严格管控休假顺序、灵活定义休假释放时间、分配机制以及加班项目与休假项目结存关系等。
（4）灵活的加班处理方案：系统包含多种加班单处理机制，有基于利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
（5）可控的计算模型：通过引入最小核算量计算，管控员工的出勤、加班、旷工、请假等。
（6）高效的单据辅助设置：通过灵活的基础设置，如设定固定加班时间段以减少大量常规的、规律性单据的录入工作量。
（7）完善的异常处理机制：员工考勤异常可批量、单件处理，大幅降低工作量。
（8）便捷的信息获取方式：登录系统即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。
（9）全面的工时制度覆盖：系统支持各类工时制度的管理及计算，标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。
（10）严格的劳动工时管控：根据劳动法或企业工时管控要求，系统可在排班计划，加班申请等多维度对员工劳动工时进行管理及控制。
 
2、幸福通软件
 
幸福通考勤管理系统强大的自定义功能，支持用户根据自身情况灵活设置，以满足不同企业不同阶段对于考勤管理的个性化需求。无需当心任何底层问题，华一考勤管理系统不仅支持多平台（CS/BS)，同时兼容市面上各种主流考勤机，完美实现IC/ID卡，指纹，人脸等主流考勤记录的收集。
 
3、长通软件
 
在劳动力管理方面，劳勤有着丰富的行业经验，结合大量使用者经验设计，让所有员工都可以更快更好更省时的管理排班、福利及休假。劳勤WTS能够快速为您的行业需求定制，提供智能化的排班、假勤和高效的工时管理功能；透过劳勤WTS，您将能够得到完整劳动力状态分析及报告；在此时，也能够同步管理全国各地分支机构的员工并提升员工敬业度。
 
4、SAP考勤
 
考勤统计作为其台核心模块，经过多次不断反复的代码迭代，由固定统计模式华丽转身为以扩展为驱动的智能统计方式，变革背后是一切以用户需求为中心的一次思想转变，真正实现让用户统计所想、去繁存简。智能排班管理平台完成了从手工排班到智能转班再到一键智能排班的蜕变，现在可以根据需要轻松按照部门、职位、角色、帐套、门店、团队、个人等灵活排班，实现早中晚班和大小周等自动转班，按打卡时间智能识别班次
 
5、盘古
 
作为云考勤系统的后起之秀，产品充分吸收了前辈的优点，并且系统进行多次升级改进，解决了云考勤系统常见的平台不稳定，以及用虚拟定位打卡的问题。并且将加班、调休、休假智能化管理，根据员工排班计划，自动推荐合理的加班类型及加班小时数，保障企业合规，员工劳逸结合。