近年来，企业面对日益激励的国际市场、人力成本的上升、产品趋同的等竞争要素，国家也通过调整个税等方式有效帮助中小企业提升市场竞争力。越来越多的企业通过信息化技术来更好的实现高效个税管理。
系统自动收集人事管理各项数据，实现高效薪税管理：
当面对数据驱动的薪酬变革，以及薪税改革下灵活的算薪方式，甚至当下企业薪酬管理趋势等问题时，除了算薪本身准确性的要求，更是数据收集、汇总的复杂。
汇通人力资源管理系统的薪酬管理功能，联动“考勤排班”、“员工智能档案”，覆盖“算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放、工资条发放及报盘、个税申报”，薪税数据完整收集，各地社保同步跟进，无缝对接国税系统，一键报税、自动校验，确保准确率及效率。
汇通人力资源管理系统的薪酬管理功能可以定义不同属性的员工使用不同的薪资帐套，进而使用不同的薪资结构和薪资公式；系统内员工属性可自定义，可以自行定义出符合企业自身要求的薪资项目，并且可以设置多种数据精度；hr系统可设计出符合企业薪资计算方式的公式，并直接引用其他模块的数据或外部接口数据。其计算公式可以直接引用人事基础、考勤、绩效、培训、就餐消费等模块的数据，也能通过定义薪资接口引用外部系统的数据。并规范输出银行、社保、报税等各类格式文件；通过专业的hr系统助力企业高效个税管理。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
hr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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