当前经济严峻，企业竞争日渐白热化，想要生存必须跟上市场节奏，进行信息化管理改革。而市场上ehr种类繁多，产品也各有千秋，企业在选择ehr时，时常会无所适从，这是每一个企业都会面临的问题。今天就由小编简单介绍，怎么样才能找到一款真正适合企业自身的ehr软件？

一、需求梳理

企业在立项前，要结合自身情况列出需求清单，选型ehr，要从全局出发，从长远发展的角度去考虑需求，且还需对公司现有的系统软件进行分析，减少以后对接的问题。

二、初步选型

1、首先需要考虑的是产品的模块是否能满足业务需求。核心模块功是否全面，有些供应商，产品模块功能做得比较浅层，或者集中在一两个模块去开发宣传，虽然便宜，但是不足取！

2、产品的灵活性及拓展性。在选择ehr软件时，要考虑到企业的长远发展在初期选择的时候一定要分析产品是否能根据公司发展进行迭代和拓展，如人员规模激增，系统能否适用，是否需要额外费用等。

三、详细评估

1、 软件提供方的研发团队实力；

2、软件提供方的是否有丰富的行业经验；

3、 软件提供方的服务水平；

4、综合评估价格。

采购一款专业的、功能全面的ehr，不仅可以为企业实现人力资源各项业务的信息化管理，解决企业人力资源管理的实际问题，而且可以有效提高企业人力资源管理的工作效率，最终帮助企业达成战略目标。汇通科技，竭诚为您服务！