国内eHR系统供应商还是非常多的，产品选择也是一个很复杂的问题，通过人力资源管理行业的多维度分析，给出一些推荐：

1、peoplesoft、Workday、SAP、Oracle

比国内软件商早了三十年，优势不容小觑。缺点就是国外软件，不懂国内特殊的国情，很多方面难以执行且价格昂贵。但从产品本身来讲，可靠性、稳定性是居于前列的。

2、汇通科技（https://www.sqs.com.cn/）

汇通科技诞生于一个汇聚大量工厂制造业的城市—苏州，有着大批跨国公司、制造工厂等，对人力资源管理系统提有着极为高标准的要求，因此也造就了汇通科技专注精细化管理的特性。

3、宏景软件

宏景地处北京这样一个政治中心，有着大量的潜在客户资源，在多年激烈的市场竞争中始终保持着自己的优势，打造出的贴合国有企事业单位、知识型企业客户的丰富产品线和解决方案，在业内积累了良好的口碑！

4、施特伟

老牌的人事管理软件厂商，产品一块进军人力资源外包服务领域，将系统云服务SAAS\BPO模式，成为国内人力资源外包及HRSAAS系统的知名企业。

5、嘉扬

嘉扬位于中国金融中心上海，金融业十分发达，嘉扬也一直以此作为其产品的核心发力点，获得了上海银行、花旗银行、中信证券、东方证券等一众企业的认可，成为国内金融行业hr系统的强势企业。

6、用友、金蝶

它们都是主打财务、CRM等集成化管理软件的综合性厂商！集成化人事模块，能够在激烈的竞争中打开市场，也是占着集成化的便利优势！但是单独的人事模块比起专业厂商有所欠缺！对人事管理要求比较高的企业，不适合选择此类软件！

7、肯耐珂萨

这款产品有众多的生产线，针对员工从入职到离职的全部生命周期，针对人力资源部门的工作场景，但是毕竟不注重于用户体验，人事管理软件中规中矩！

8、i人事、智思云、SmartHR

凭借着高薪笼络的精英团队，通过Saas化定位于中小型企业的需求，以及全方位的市场宣传，很快赶上了一众知名HR系统厂商，通过移动考勤解决服务零售行业、中心型企业的需求，快速获得了市场的认可。

9、欢雀HR

欢雀HR是从人力资源咨询公司转型的hr系统厂商，所以功能上也融入了其原有的基因，借助SAAS化的便利性，帮助大量互联网行业的人事部门解决了繁琐的事务性工作，逐步打造出了欢雀HR的品牌。