在日常工作中，经常有客户来咨询人力资源管理系统价格等问题，开发一套人力资源管理系统比较复杂，对于专业的人力资源管理系统价格问题需要考虑多个维度，以下汇通小编就来简单分享一下。
人力资源管理系统的价格判定，一般从以下四个维度进行分析。
1、系统品牌
目前市场上专业的
ehr系统品牌较多，国外的SAP等品牌，受到国外众多企业的青睐，帮助企业科学规范人事管理流程、数据分析，当然价格也是比较昂贵的！
国内专业做人力资源管理系统商：汇通科技等这些属于老牌的专业人力资源管理系统供应商，经过市场数十年的考验，技术、服务值得信赖。
国内的综合品牌：用友、金蝶等品牌其软件涉及ERP、人事管理等综合系统软件商，业务涉及多项管理软件；另外一些SaaS化轻量级人力资源管理系统供应商如2号人事部、i人事这类属于新晋品牌；
2、系统架构
ehr系统分为B/S价格和C/S架构，B/S架构即saas软件，属于轻量级人事管理软件，一般价格相对便宜，按年收费，公司人数较少时推荐这个。C/S架构为客户端部署，人力资源管理系统属于重量级人事管理软件，一般价格相对较贵，一次买断，公司人数较多时推荐这个。
3、功能模块
人力资源管理软件有人事基础、培训管理、考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助、招聘管理、就餐消费、移动应用、报表分析等模块，不同的模块价格不同，可以根据自己的需要选购对应的几个模块。
4、量体裁衣
通常企业人数越多，各类数据也就越多，想要流畅地运行人力资源管理软件，快速高效地处理人事信息化管理，人力资源管理软件所用服务器和数据库的承载能力就需要有更高的配置，所以价格也就越贵。
以上是判定人力资源管理软件的价格的四个维度，通常国内较好的软件，在企业有一定规模，满足通用功能的情况下，C/S架构人事管理软件的价格在10万-30万之间，B/S架构人力资源管理软件的价格在3千-1万元一年。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人力资源管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高企业的管理效率，降低了人力资源成本。
400-070-6900