近年来，信息技术的发展，人力资源管理系统是越来越火热，制造型工厂纷纷上线hr管理系统，国内大型国企已进入HR信息化的新时代，在国有企业大的体制框架下，改革利益分配机制、

一些制造工厂用户在人力资源系统选型时经常会有这样的困惑：我们工厂之前上的ERP系统中明明包含了人力资源管理模块，HR部门为啥还要单独购买HR人力资源管理系统？接下来由汇通小

任何一家制造企业，由于业务需求经常会有员工外出办公的需求，销售代表外出销售、技术工程师到其他公司技术支持、现场巡查服务外勤人员等等一系列外勤人员考勤的问题如何解决

员工考勤管理一直是HR们每月最头疼的事情之一。员工考勤与员工薪资挂钩，随着制造企业业务的增加，这项任务变得更加繁琐和复杂，一方面企业需要雇佣更多的HR ，增加了人工成本，

随着制造型工厂经济的快速发展、企业信息化技术的不断高效应用、以及企业人员规模的不断扩大，相应地，Hr系统软件在制造型工厂管理中越来越突现出它的重要性，如何使员工在企业

在工作中，经常会有制造业的IT人员来咨询HR人事管理系统，许多企业IT人员本身都会软件开发，凭借自身专业优势为企业自主开发适合企业发展的系统软件，但是随着企业的不断发展，