人事基础-人力资源管理系统

人事基础

PERSONNEL PROFILE

人事基础是汇通eHR人力资源管理系统的基础模块之一，属于业务应用层面。可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。

功能优势

A 全面的员工综合信息集成

系统默认包含15个大项、144个子项的人事基础信息字段，涉及日常人事管理的方方面面，如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、调薪等。

B 简单易用的字段设计器

如果系统包含的人事信息仍不能满足企业的需求，企业可以通过自动化的设计器定义出属于企业个性化的人事信息。

C 可自定义的预警信息

通过配置操作可以将需要提醒的信息推送到首界面，便于操作者及时处理，如合同到期、生日到期、试用期到期等。

D 外籍人员管理

针对企业涉外人员，系统提供独立的子模块进行管理，并可以提醒人事处理相关证件。

E 人事异动管理

针对各种人事信息变更的情况，可通过相关流程来进行处理，如入职、离职、转岗、转正等人事事务。

F 存档纸质信息

企业很多纸质的原始存档不能丢失且需要长期保存，比如合同、员工登记表、各种证书等，通过相关设备可以把这些原始档扫描成电子档并保存到系统中备查。

徐雪龙

技术总监
从事考勤排班管理软件行业18年，积累了大量的项目技术咨询和落地实施经验。追逐于领先的人力资源管理理念及IT信息化技术，专注于产品化需求分析及产品研发
周薇

资深方案顾问
曾任职于知名外资企业，从事人力资源管理工作8年。加入汇通以来积累了大量的员工考勤系统咨询经验，为客户产品选型和业务管理提供了契合的精细化解决方案。
刘万青

项目实施总监
从事工厂考勤软件项目实施及团队管理12年，累积了丰富的项目实施经验。从业多年，针对不同类型客户满足其需求，帮助数百家企业成功安装部署了考勤管理系统
王雪华

项目经理
PMP项目管理师，项目管理经验丰富。以科学的项目实施方法论为依托，通过良好的沟通、资源协调和管控能力，保障考勤系统的顺利推进和成功验收