培训管理-人力资源管理系统

培训管理

TRAINING MANAGEMENT

培训管理是汇通人力资源管理套件的基础模块之一，从属于业务应用层面。旨在通过对整体培训计划的制定、执行及培训过程的全面管控，最大限度的实现培训资源的整合，从而提高培训效率、增强培训效果、降低培训成本、扩大培训范围，满足员工个性化培训需求与差异化企业培训管理。

此外，通过系统特色的电子化流程管理与在线考核评定体系，有效融合岗位、知识、课程、目标、评估、管理的培训系统六大主题，为企业的培训管理体系与培训能力建设搭建标准化平台。

功能优势

A 培训计划制定

根据企业管理目标，可在系统中确定年度整体培训计划及月度执行计划，同时明确开课课程，完成企业培训管理工作的目标下达及计划执行管控。

B 培训课程安排

企业根据培训管理要求，自行定义培训课程的分类：

1、可选课程，由员工自行申请参加；

2、固定课程，由系统根据岗位要求自动指派参加人员；

3、指定课程，管理人员可以自由将相关课程指定给相关人员；

C 课程资源管理

对全部课程资源进行整合，系统记录开课时间、人员限制、开课地点、授课教师、课程费用等课程基本信息与授课进展，并对与课件相关的分类信息、文档讲义、知识重点、效果评论、题型题库等进行管控，便于员工有效学习。

D 电子化流程管控

通过流程设计，将培训管理工作中的课程申请、考试审核、计划执行等相关业务加入流程体系，实现培训管理工作的规范化。同时融入课程开展期间的人员请假功能，有效的提高了课程的利用率。

E 自助式学习通道

通过自助式学习通道，员工可进行相关课程申请及历史课程学习，满足个性需求，实现企业员工在培训学习方面的自我管理。根据课程培训与在线考核，强化岗位基础技能的提升和培训效果的反馈，建立一目了然的员工培训学习档案。

F 强化过程管理

培训过程全覆盖：开课计划、培训申请、协议签订、培训签到、培训考试、课后反馈、效果反馈等环节全程覆盖。

徐雪龙

技术总监
从事考勤排班管理软件行业18年，积累了大量的项目技术咨询和落地实施经验。追逐于领先的人力资源管理理念及IT信息化技术，专注于产品化需求分析及产品研发
周薇

资深方案顾问
曾任职于知名外资企业，从事人力资源管理工作8年。加入汇通以来积累了大量的员工考勤系统咨询经验，为客户产品选型和业务管理提供了契合的精细化解决方案。
刘万青

项目实施总监
从事工厂考勤软件项目实施及团队管理12年，累积了丰富的项目实施经验。从业多年，针对不同类型客户满足其需求，帮助数百家企业成功安装部署了考勤管理系统
王雪华

项目经理
PMP项目管理师，项目管理经验丰富。以科学的项目实施方法论为依托，通过良好的沟通、资源协调和管控能力，保障考勤系统的顺利推进和成功验收