人力资源管理这些年日渐重要，主要还是受经济环境不景气的影响，大量的裁员失业消费下降等！目前人力资源领域的管理工具很多，如人事系统、ehr系统、人力资源系统、hr软件、HCM、DHR等等，国内国外品牌众多！
 
国外：SAP、Peoplesoft、Workday等；
 
国内：汇通科技、盖雅工场、钉钉、企业微信、肯耐珂萨、北森、i人事、同鑫、东宝等；
 
下面就简单给大家列举
 
一、SAP
 
全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
 
优点
 
品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；
 
功能模块齐全，不止单单局限于CRM；
 
产品线完整
 
优势模块
 
继任发展解决方案、绩效和目标解决方案
 
适合企业
 
中大型企业，预算充足
 
二、Workday
 
全面拥抱SaaS技术，后来数据库也摆脱了关系型的数据，采用了Metadata和MemCache，由于系统在云端，Workday可以快速迭代，客户完全不用考虑系统实施之后的升级，系统使用就是按实际服务收费。将过往与最终客户的连接，做到实时、全面。
 
优点
 
Workday最大的优势是——非常了解HR，帮大家提前想好了很多很多很多很多很多很多的东西，基于这样的基础，才能让用户通过配置就能实现大部分的系统需求。而且Workday的各种属性，每一块很专业的同时，还相互关联，比如流程、页面、数据、权限、报表，全都是一体的，合理，使用便捷，又很巧妙。
 
优势模块
 
智能排班系统，复杂考勤系统
 
适合企业
 
中大型企业，预算充足
 
三、Peoplesoft
 
成立于1987年的PeopleSoft是协同合作企业软件全球领导供应商。在全球共有107个国家超过4,700家企业机构都使用PeopleSoft完全网际网络化的软件，通过与客户，伙伴及员工之间的协同合作来降低成本并提高工作产能。
 
优点
 
Peoplesoft由Oracle出品，延续了过硬的技术传统。根据市场反馈，许多功能优于SAP。如果企业追求名牌软件，Peoplesoft是不错的选择，既能享受到老牌软件的技术，价格相对也在一众国外软件中较为适中。
 
优势模块
 
智能排班系统，复杂考勤系统
 
适合企业
 
中大型企业，预算充足
 
 
 
四、汇通科技
 
汇通科技作为管理咨询培训、人力资源管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
 
优势
考勤 排班 算薪
 
适合企业
按版本适合大中小微型企业
 

 
五、盖雅工场
 
盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，以「科技让劳动力更高效」为使命，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力下一代劳动力的数字化转型。
 
优点
 
专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎么找到人」。
 
利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。
 
优势模块
 
智能排班系统，复杂考勤系统
 
适合企业
 
中大型劳动力密集型企业，有复杂场景的人力资源管理需求。
 
六、北森
 
中国起步较早的人才管理企业，赢得了众多客户的信赖。依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。
 
优点
 
人才供应链完整
 
多年积淀，专业性强
 
优势模块
 
人才管理平台，人才评测
 
适合企业
 
中大型企业
 
七、Moka
 
Moka 业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个领域，在北京、上海、杭州、南京、武汉、成都、厦门、深圳、广州等城市均设有办公室。旗下产品包括Moka智能化招聘管理系统、Moka People（人事系统）
 
优点
 
offer筛选及面试流程审批可全程监控
 
可根据候选人面试体验评价针对性调整面试流程细节
 
客服随时在线且能通过多种方式及时帮助解决产品试用难题。
 
优势模块
 
招聘管理系统，智能化人事系统
 
适合企业
 
中大型企业
 
八、i人事
 
国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际Talet Spot研发的人力资源管理软件，功能覆盖人力资源6大模块，具体有组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件，打通人事系统，覆盖员工从入职开始的全职业生命周期，彻底将HR从繁琐事务中解脱出来，释放核心价值。
 
优点
 
研发团队强大，由HR专家、IT、互联网精英共同组成，功能设计非常贴合企业人力资源管理的实际场景。
 
功能全面，全面覆盖人力资源管理六大模块，1人可搞定企业所有人力资源管理甚至通过i人事可以协助制定企业发展战略规划；
 
拥有企业PC端和员工移动端，员工对企业管理参与度较高；
 
优势模块
 
全模块
 
适合企业
 
中小型企业和简单需求的企业
 
九、KX肯耐珂萨
 
中国本土企业，目前处在高速发展时期。十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，受到众多发展型企业青睐。
 
优点
 
专注于员工全生命周期管理，功能模块完整，数据流转性强
 
优势模块
 
人事管理、人才与组织管理
 
适合企业
 
全行业
 
十、钉钉
 
钉钉就不需要多说了吧，智能移动办公界“扛把子”般的存在，专为企业打造的一个工作商务沟通、协同、智能移动办公平台。给大家看一组数据：
 
2020年钉钉用户数已经超过3亿，企业组织数超过1500万家，2020年5月，钉钉首次超过微信，登顶苹果APP Store排行榜第一，这也是苹果应用商店里，办公类应用产品历史上首次跃居第一。
 
由此可见钉钉在办公领域的地位。
 
优点
 
作为一款办公软件，钉钉无疑是成功的。
 
不是所有的办公软件，都有“ding一下”的能力，也不是所有的办公软件都有消息已读反馈。之前有事找员工，员工可以装作没看见，但现在有了已读反馈，员工就必须执行。
 
优势模块
 
在线考勤，文档共享，事项审批
 
适合企业
 
中小型企业和简单需求的企业
 
 
选择与公司适配度较高的人事系统，首先是要匹配自己公司的需求；其次要结合该服务商的实际情况，多方参考比对才能，找到真正适合自己的。