如何选择人力资源管理系统？当企业选择一套人力资源管理系统后，不仅要购买软件还要购买供应商的服务。在购买该软件后，管理人员和员工通常关心系统的操作，而漏掉重要的问题

你最近换了一份工作，你对此感到非常兴奋，以至于你几乎无法想到其他任何相关事情，生命中的新篇章就在你眼前。除了兴奋之外，你也有点紧张，因为你知道你必须就工资问题进行

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随着企业的成长，人事部门也在不断扩大。此时，人事部门应该开始考虑有组织的和结构化的绩效管理。这将帮助人事部门密切关注员工的生产力和产出，这对于一个快速发展的公司来

对于招聘新员工的公司来说，人才市场的竞争已经越来越激烈。资质平平的面试者有很多，而你所需要的优秀应聘者通常会有多种选择。如果你在招聘过程中拖拉，你的组织将失去最优

大量人员的考勤管理可能是一件非常头疼的事情。在繁忙的工作中，管理人员很难追踪谁工作了多少小时，无论加班是否获得批准以及何时需要处理。时间浪费在手动过程上，很容易造