相信目前企业家都有所感触，生意是越来越难做，人才是越来越少，与外企相比简直是天与地的区别！究其所在，在于人力资源的管理方面，人性化、正规是差距所在！ 近些年，国内企

如 人力资源管理系统 、ehr系统、人事管理系统、HCM系统等等，已经被众多企业采用，深受欢迎！但其使用的时间却少有人关注！ 随着企业的发展、科技的进步及政策法规的变化，人力

当前95后、00后一代开始步入职场，为迎合当下的用工环境，企业的管理方式必须有所转变，人力资源的转型升级是必须的。目前市面上相关的人力资源管理工具很多，如 hr人力资源系统

通常企业人力资源管理只是复杂招聘、考勤、算薪、解雇等等，管理优化就是辞退，还美化成各种名词！随着外企的进入及竞争，越来越多的企业认识到差距并学习，这也是人力资源系

在当今时代，传统粗犷式管理已经不适合现代企业的发展，是以人力资源出现了很多辅助工具！如人事管理系统、人力资源系统、ehr系统、 HR系统 、HCM等等，已经成为许多大中型企业必

在当今时代，民营企业的管理方式已经很不适合，传统粗犷式管理再加上民企的领导一言堂、亲属关系浓厚、管理制度混乱、工作态度随意等等现象，已经严重制约了民企的发展！ 如