企业选型ehr系统是极为重要的一项工作，而市面上的ehr系统少说几十家，价格上更是天壤之别，再加上众多销售的能言善辩，想要选出完美匹配企业需求的系统，那可真是相当不容易！



今天就由汇通科技小编简单介绍：ehr系统的功能对比，应看重哪几个方面？

1、完整性
　　系统全面涵盖了人力资源管理的所有业务功能，并且对每个业务功能都是基于完整而标准的业务流程设计，是用户日常工作的信息化管理平台！既可作为一个完整的系统使用，也可以将模块拆分单独使用，在必要时还能扩展集成！

2、易用性
　　界面友好简洁，优化的HR管理流程，一个界面就能显示所有相关信息，并操作所有功能。一方面信息集成度高，另一方面减少了大量对弹出式对话框的繁琐操作！

3、网络自助
　　提供异地、多级、分层的数据管理功能，日常管理不受物理位置限制，通过PC、移动端进入系统进行相应操作。
员工可在线查看企业规章制度、组织结构、重要人员信息、内部招聘信息、个人当月薪资及薪资历史情况、个人福利累计情况、个人考勤休假情况、注册内部培训课程、提交请假/休假申请，更改个人数据，与HR部门进行电子方式的沟通！领导可在权限范围内查看所有下属员工的人事信息，更改员工考勤信息，审批员工的培训、请假、休假等申请，并能在线对员工进行绩效管理！　

4、端口对接
　　提供功能强大的数据接口，轻松实现各种数据的导人导出以及与外部系统的无缝连接！

5、灵活性
　　可根据企业需求灵活设置多种个性化功能

6、图表功能
　　提供强大的报表制作与管理工具，用户可直接设计各种所需报表，并能随时进行设计更改！提供完善的图形统计分析功能，如柱状图、饼图、折线图等。

7、系统安全
　　数据库加密，严格的权限管理，设定用户不同级别操作权限，建立日志文件,跟踪记录每一次操作的详细情况，建立数据定期备份机制并提供恢复功能！

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。