近几年的经济大环境都有目共睹，众多企业面临着各种各样的困难，如何渡过眼前困境，降本增效，成为企业的救命稻草！人力资源，不是简单的裁员降薪，治标不治本而已！一起看看吧，ehr人力资源系统对企业管理的助力！
 
1、优化架构配置
 
国内企业尤其是民营企业典型特征就是效率低下，造成此类原因就是无效管理内耗严重！ehr人力资源系统可以实现企业组织架构的图形化显示，协助优化企业组织架构和岗位设置！根灵活调整员工岗位和职责，有助于人力资源的充分利用，提高整体运营效率。且科学的薪酬体系和激励机制，可激发员工的工作积极性和创造力。
 
2、人才管理
 
人才常有而伯乐不常有，多少公司死在了不识高人的这一点，放走了过多的人才，留下了一堆擅于内斗的管理人员！ehr人力资源系统可以帮助企业建立专属人才库，根据企业的战略目标和业务需求选育用留。此外，系统还可以帮助企业建立员工培训和发展体系，提升员工的技能水平和职业竞争力。
 
3、数据分析
 
ehr人力资源系统可以通过对人力资源所有数据进行深入挖掘和分析，为企业提供有价值的数据报表，有助于企业更好地了解真实情况，为科学决策提供支撑。
 
综上，ehr人力资源系统对企业管理的帮助是多方面，可以助力企业降本增效。
 
汇通科技作为管理咨询培训、人力资源管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。