1、企业信息化战略
 
ehr系统，是基于数据化和互联网技术的全新人力资源管理模式，可实现降低成本、提高效率、改进员工服务模式等。ehr系统包含核心的人力资源管理业务功能，比如招聘、薪酬管理、培训（或者说在线学习）、绩效管理等，其使用者，除了HR外，普通员工、经理及高层领导均有参与，实现全员参与互动。


 
2、所处行业
 
在一些行业，涉及采购、制造、销售、财务、人力资源等各个行业信息系统之间的联系需要进一步整合，联系越紧密，管理软件的效率就越高。反过来，一些行业的业务流程面临着许多不确定性和内部和外部信息交互的过程，这使得企业信息系统对这些重要因素具有灵活性，这种行业的信息管理软件需要更多的灵活性。
 
3、业务模块分析
 
ehr系统，集成了人力资源管理六大模块，并且模块之间有联动。
 
综上，ehr系统是企业和公司走向现代化的一个必不可缺的平台和基础。汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的ehr系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。