HR软件，也叫做人力资源管理系统、ehr系统等等，一套到底多少钱，让很多企业很是迷惑不解，价格差距太大，有的几千，有的几万，甚至还有一些百万以上。今天，就跟随汇通科技小编一起看看：HR软件价格为什么会千差万别？


 
1、软件功能和定制开发
不同的软件供应商，功能不一样，有功能很齐全，而有的只有几个模块等等，且标准的系统功能一般不太能满足企业的特殊需求，毕竟每家企业都有其特殊性，软件只能定制开发才能很好的适配，定制开发费用自然会高不少。
 
2、软件的稳定性和安全性
人力资源管理系统的稳定性与安全性至关重要，企业最好能够选择知名的软件供应商，毕竟大厂商的产品、技术、服务以及实施等各个方面，都会更专业以及全面一些。
 
3、实施周期和售后服务
HR软件价格包括实施费用和售后服务的费用，实施周期的长短会直接反映在价格上，按实施天数来计费，如果企业的需求功能比较复杂，实施难免漫长，价格会很高。另外，每年的系统维护费用，也是成本。
 
4、系统部署类型
Saas型的人力资源管理系统一般都是按照年租赁的收费方式，企业在前期花费得会比较少，按人数年限收费。而本地部署型的HR软件是属于一次性买断类型的，前期的花费非常大。
 
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