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常用的HR人力资源软件有哪些? 点击量:    日期:2020-11-02

在人力资源管理信息化这个问题上,不同行业的企业对HR人力资源软件的需求侧重点不一样,并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度,以及能花在这个软件采购上的预算。
为什么想用一套HR人力资源软件?是为了提升公司管理水平,还是提升管理效率?当前公司最大的问题是什么?引进这套系统主要是为了解决什么问题?解决的问题清楚了才能选择一套合适的HR人力资源软件。


 
汇通科技
 
汇通科技,是本地部署方式的HR人力资源软件,打造了成熟的Versuit eHR人力资源管理系统智能出入管理系统,涉及了生物识别等专业领域,发展至今实施了近千家客户,尤其在制造业领域沉淀了丰富的行业经验。
汇通科技以最新人力资源管理理念为前瞻,客户需求为导向,科学规范的软件项目管理为基础,部署一代、研发一代、预研一代为原则,建立了一整套完善的技术研发体系,在HR专业领域不断探索和实践,打造了从HR基础应用到战略应用等各个业务模块全覆盖的eHR系统。
 汇通科技迄今已连续6年荣获江苏省高新技术企业、软件企业和江苏省民营科技企业称号,获得6项国家实用新型专利,3项发明专利,35项国家计算机软件著作权,3项省级高新技术产品,3项国际标准产品证书。
 
汇通科技始终秉承“汇识共谋、通融共赢”的经营理念,贯彻SQS服务体系和人性化管理制度,培养严谨专业的技术团队,以高端软硬件产品为载体,对产品研发、项目实施、售后服务进行全方位流程化管理,专注于为企业提供精细化管理解决方案,让企业管理因我们变得更精准、更高效、更卓越。
 
二号人事部
 
2号人事部,是一款即租即用的HR 效率软件,采用高度互联网化的SaaS软件模式,辅助HR极大的提高工作效率。通过SaaS模式,能够为HR解决价值成长、用工风险管控、人事盘点、人才流失、人力资源服务筛选等工作难点,使人力资源工作更好、更有效率的展开。
 
特点:易操作、成本低、易维护、嫁接服务。而SaaS软件(云端软件)模式,与人力资源工作的需求点具有高匹配度,使用成本低,即租即用,不需要购买任何硬件,无需配备专业技术人员。
 
I人事
 
i人事是中国领先的人力资源管理SaaS软件。其功能覆盖员工在职生命周期,从招聘、入职、薪资、培训、绩效到员工关系都有涉及,另外针对企业层面管理的应用也很齐全,比如证照管理、考勤排班等,并且还有部分大数据功能:比如报表分析、自动提醒等,通过PC端、移动端平台,让每个功能之间都有非常好的对接性,基本上购买一套软件就能满足企业基础性管理事务。并且,对于小型企业来说,就相当于搭建了一套人力资源体系。
 
 
薪人薪事
 
“薪人薪事”是国内领先的人力资源SaaS系统,为 HR 提供一套人力资源管理 SaaS 服务,系统能够接入统计和计算企业考勤请假等薪酬信息,自动生成工资条,直接对接银行发放。HR 也能利用系统将银行、五险一金、个税、人力成本等工资表导出。对于部分企业,“薪人薪事”还能起到帮助员工系统进行系统化的作用。产品重塑了人力资源管理流程,并通过大数据平移技术,抽象并精确刻画了多个管理场景,完整覆盖员工入转调离、社保增减统计、薪酬异动处理、奖金津贴组合等经典需求场景,复杂多样的问题均可通过系统解决。


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