人力资源六大模块，培训为其必不可少的，任何一家企业都少不了，只是培训的内容、时间长短的差别而已！随着现在技术的迭代发展，员工职位技能培训已是不可缺少的一环，因此引进培训系统软件势在必行。
 


市面上琳琅满目的系统软件，如ehr系统、人事系统、人力资源管理系统等都带有培训模块，也可以单独购买，也有专门的培训系统软件，企业应该如何选呢？今天给大家几点小意见，可从以下几方面入手！
 
1、项目小组
在选型培训系统前，项目小组是非常必要的，谁负责，谁选型，谁考评都要有分工与决策，当遇到事情时，也能够及时沟通跟进解决。
 
2、性价比
选择系统一定是最适合企业发展的，如人事系统是涵盖人力资源六大模块的，如果你只需要培训系统，那么其它如考勤、薪资、招聘等等就没必要一起上，以免造成系统闲置、浪费，成本也会突涨！
 
3、稳定安全
培训系统存有员工的人事基础信息，有些公司还会与薪酬、绩效、考勤等数据互联，所以系统的安全性和稳定性必须要有保证！
 
4、售后服务
软件毕竟是一项技术产品，在使用的过程中，会遇到各种各样的问题，可能是操作问题，也可能是bug，还可能是系统升级问题，所以，售后服务是必须的。因此，在选择培训软件供应商的时候，售后服务也是重点的考察项！
 
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