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企业薪酬管理的新高度
2018-04-18 企业薪酬管理的新高度

人力资源团队应该抓住每一个机会,确保企业的各项条件都有竞争力成为各自行业的佼佼者。其中的一条最佳途径是使用薪酬,而不是定期的奖励和表彰计划,应作为一种战略工具。对

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现代企业招聘的关键因素
2018-04-17 现代企业招聘的关键因素

经常能听到HR抱怨“现在招人越来越难了”。在人才供应有限和竞争激烈的环境下,HR可能需要花更多时间与潜在的候选人联系,从而导致招聘的效率降低。我们研究发现,无论公司是处

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考勤管理系统包含哪些功能,好用吗?
2018-04-16 考勤管理系统包含哪些功能,好用吗?

所以一个好的考勤管理系统是必要的,可以减少人员开支成本,大量员工的考勤处理更加高效快捷,使企业走上正确的道路,最终提高员工的生产力。

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BAT人事部门总结的5种激发职场创新的方法
2018-04-13 BAT人事部门总结的5种激发职场创新的方法

许多人认为创新是促进增长和繁荣的动力,但绝大多数员工感到压力过大,而降低了创造力。大多数员工觉得他们没有发挥他们的创新潜力,而强调一致性可能会阻碍他们分享新思想。

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如何选择人力资源管理系统
2018-04-11 如何选择人力资源管理系统

如何选择人力资源管理系统?当企业选择一套人力资源管理系统后,不仅要购买软件还要购买供应商的服务。在购买该软件后,管理人员和员工通常关心系统的操作,而漏掉重要的问题

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薪资谈判-你不知道的9大误区
2018-04-10 薪资谈判-你不知道的9大误区

你最近换了一份工作,你对此感到非常兴奋,以至于你几乎无法想到其他任何相关事情,生命中的新篇章就在你眼前。除了兴奋之外,你也有点紧张,因为你知道你必须就工资问题进行

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