之前员工离职或晋升工作，作为人力资源管理者是否需要翻找分析该员工的个人档案信息或者上门为该异动员工做面谈工作，人力资源管理工作真的是费神又费力。随着信息技术工业企

由于多年咨询工作，经常有一些客户来咨询： eHR 是什么？简单的说，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改进

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制造型工厂考勤管理，对于定点岗位通过刷考勤机的这种传统方式来做考勤管理，但是对于外勤人员咱们该通过什么方式来合理管控呢？如果业务员去门店，经常考勤作弊又很难发现，

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