培训管理是汇通eHR人力资源管理系统的基础模块之一，从属于业务应用层面。旨在通过对整体培训计划的制定、执行，及对培训过程的全面管控，以最大限度的实现培训资源的整合，从...

报表分析是汇通eHR人力资源管理系统的核心模块之一，属于战略应用层面。每张报表都有简便而灵活的条件查询页面，可随时变更筛选条件、排序规则、显示项目、统计图表等，并能保...

e-HR移动应用是汇通人力资源管理系统的辅助模块之一，属于业务应用层面。本模块从考勤管理、薪资福利、电子签核、员工自助等模块中提取，具有移动应用特征的业务需求开发而成。...

就餐消费是汇通eHR人力资源管理系统的主要模块之一，属于业务应用层面。企业就餐消费模式与日常生活中就餐消费有所不同，它既是企业给予员工福利待遇的一种体现，更是企业正常...

招聘管理是汇通eHR人力资源管理系统的主要模块之一，属于业务应用层面。系统基于多维人才筛选、多部门协作和流程化管理体系三大原则进行设计，并融合当下流行网络元素，使得应...

员工自助是汇通eHR人力资源管理系统的主要模块之一，属于业务应用层面。与eHR移动应用互为补充。能帮助企业实现行政人事信息的发布及查询管理；向员工尤其是产线员工提供即时的...

电子签核是汇通eHR人力资源管理系统的主要模块之一，属于业务应用层面。 主要用于规范人力资源相关的签核流程，它解放了HR人员，让其从繁重的单据输入中解脱出来，将权限下放到...

人事基础是汇通人力资源管理系统的基础模块之一，属于业务应用层面。可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事...