Versuit eHR
refined management solution covers all business modules from HR basic application to strategic application. Supported by various core function engines, information product center is built to meet customer's requirements of flexible, professional and comprehensive business application management, to fully meet enterprise management standards and human resource management theory. Through the collaboration of workflow, employee self-service, mobile applications and other platforms, the intelligence, self-services and socialization of employee management is realized, which embodies the concept of employee-centered human resource management, and provides technical support for the enterprise's deep human resource management. Versuit eHR products achieve the data connection with ERP, OA, MES and other information products, which completes the technology research and development under the environment of virtualization and cloud, and provides enterprises with accurate, efficient and excellent eHR information management platforms. More
关于汇通
ABOUT US

•Mission / Vision: We focus on providing enterprises with refined management solutions that allow business management to become more accurate, efficient and superior because of us.
•Establishment / Development: We have been established in 1996, after decades of research and development and accumulation has more than a dozen soft soft and a number of invention patents.

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•Brand / Position: We are in the East China region in the eHR industry leading position. To create a versuit eHR products and SQS services two well-known brands.
•Customer / experience: We have 20 years of deep plowing industry, the successful implementation of nearly a thousand customers, precipitated a wealth of industry experience.

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CASE
荣誉客户
荣誉客户

荣誉客户 以下荣誉客户,排名不分先后

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人力资源管理系统应用案例-通用电气

汇通人力资源管理系统的上线使用,主要在人事基础信息采集、考勤批量排班、单据申请及审核等人事业务层面,补充和完善了该公司以Oracle EBS为核心的企业信息化系统。使人力资源管

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人力资源管理系统应用案例-松下半导体

松下半导体早在十多年前就已经开始使用汇通科技的人力资源管理系统,帮助其在早期便进行了信息化的人员管理,降低了不必要的人员成本。随着松下半导体的快速成长,部门及人员

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人事考勤系统应用案例-星
人事考勤系统应用案例-星诺奇

  1.通过人事考勤系统平台规范人力资源管理流程,并进行了有效整合      2.有效管控人员进出和工资总额控制,方便快速追溯人员变动历史记录      3.做到数据二级审核

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人事管理系统应该案例-苏
人事管理系统应该案例-苏高新集团

苏高新集团对于之前人事管理系统的功能不满意,并且随着集团扩大规模,分公司有并购和取消的调整,对于人事系统提出了更高的要求。国企改革变动太大了,人员调动新增离职变化

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人力资源管理系统应用案
人力资源管理系统应用案例-丝艾

·升级打造数据融会贯通的人力资源管理系统,实现人力资源历史及现行管理数据的有效沉淀,为公司经营决策提供准确有效的数据支撑。  ·构建假勤管理与薪资核算一体化解决方案

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SERVICE PROCESS Service Process
  • Consultation appointment Consultation appointment Please fill in the form of your company and the problem to be solved and send it to us at the bottom of the page to facilitate in-depth communication during the meeting.
  • Telephone interviews Telephone interviews During the 1-3 business days, the ten staff will communicate with you to help you arrange the interview schedule and confirmation of the problem.
  • Deep interview Deep interview The first meeting will be held at the company, and you will have a deep understanding of the issues your brand needs to solve.
  • Project signing Project signing After the in-depth interview, the project will be discussed within 10 days, and a customized menu will be developed according to your needs within 1-5 working days. The project starts after you sign up for confirmation.
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TECHNICAL SERVICE 技术服务

我们通过项目实施方法论的探讨和实践,建立了完善的项目实施管理信息化系统,对需求调研分析,客户化,培训,上线运行等全过程进行管理控制.项目实施成功率100%,客户满意度不断提升.客服云平台的建立是管控维护服务进度,积累解决问题经验,分析总结服务效果,持续改善客户体验的保障.

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NEWS
HR管理系统助力制造工厂降低用工成本,提高企业市场竞争力 现代企业管理中,制造企业越来越重视人力资源管理,企业想要实现利益最大化,制造工厂需要通过提高人力资源管理,来提高员工的工作效率,通过培养员工的专业技能,提高产品质 制造工厂实现人工智能生产,HR岗位未来是否会被人工智能替代掉 随着人工智能到来,它将会代替许多人的工作,比如说餐厅服务员,银行柜员、会计、助理、秘书等工作,它会比人做得更好。再比如:HR的每一次招聘,它更知道什么人是公司发展需要 何为人事信息管理系统(HRIS),制造工厂如何选择HRIS系统 人事信息管理系统(HRIS)是组织进行有关人及人的工作方面的信息收集、保存、分析和报告的过程。系统特指为实现特定目标而将各种分散活动组合成合理的、有意义的整体的过程。 CODE人力资源系统助力人事高效管理 根据多年公司咨询实践,越来越多的人事管理者依据企业人事绩效管理采用人力资源系统的CODE模型。那什么是CODE?接下来就由汇通小编为大家简单介绍CODE模型,希望大家能从中获得有 如何计算2019年6月计薪天数? 又快到月底计薪时候了,计薪工作关乎每位员工的切身利益,需要认真再认真。汇通科技小编今天分享的人力资源管理小知识点:如何计算2019年6月份的计薪天数?要想弄清楚这个问题, 制造业人力资源系统的三层管理需求应用 员工考勤管理一直是HR们每月最头疼的事情之一。员工考勤与员工薪资挂钩,随着制造企业业务的增加,这项任务变得更加繁琐和复杂,一方面企业需要雇佣更多的HR ,增加了人工成本, 如何提升人力资源管理效率,分享提高HR工作效率的日常小窍门 每个人每天的时间都是24小时,对于完美主义者来说,想要面面俱到真心不容易。有一位HR朋友在制造型工厂人力资源管理工作多年了,总觉得每天的工作都很杂,花在日常的行政任务上 人力资源管理系统助力跨国集团人资管理变革 集团工厂特别是跨国企业,随着业务的不断发展和扩大,内部人力资源管理上出现了旗下各分公司自治一方的局面,造成集团整体人力资源管理困难,如何实现最大范围地统一管理、促
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