eHR属于ERP的一个组成部分，单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、实践和系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度平台化管理。
 
今天就跟随汇通科技小编一起看看：eHR对企业信息化有什么影响？


 
1、实现企业的降本增效
 
eHR系统可以帮助企业提高工作效率，最直观的体现是精简人员、架构和降低错误率，以及更快、更搞笑的数据统计、处理和支持。
 
2、提高人力资源服务
 
eHR系统是面向全体员工的，扩大了人力资源管理范围，提高了各级人员参与的程度，将传统的“人治”转变为“数据管理”，提高的人力资源服务的权威性。
 
3、提高HR服务满意度
 
eHR系统涵盖人力资源管理的所有内容模块及流程，同时支持员工可自助查询修改个人信息，在线查询考评、考勤、如数据、在线申请、审批等，方便易行。
 
传统企业管理已经不适合现代的发展，现代年轻人的理念，信息化改造势不可挡。eHR系统作为人力资源管理工具，可有效提高企业的人力资源管理水平，助力企业信息化。
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。