就餐消费
CANTEEN MANAGEMENT
就餐消费是汇通人力资源管理套件的主要模块之一,属于业务应用层面。企业就餐消费模式与日常生活中就餐消费有所不同,它既是企业给予员工福利待遇的一种体现,更是企业正常生产运转得以保障的一种管理手段。因此,系统以保障企业精益生产为核心进行规划设计,进而通过灵活的策略设置,平衡企业诉求和员工诉求的矛盾。
功能优势
A 计次与计费消费方案
系统支持两种常见的就餐消费模式,两者均具备灵活的配置方案。两种消费模式没有孰优孰劣,企业可根据自身管理需要选择合适的模式。
B 电子钱包账户
系统定义了公司和个人两类电子钱包账户,通过分级管控使得公司可以灵活管理补贴的发放和回收。员工也可以自行充值到个人账户,进而享受各种消费折扣。
C 实时后台计费模式
将所有数据加密存储到后台数据库中,并通过实时通讯方式来管理消费现场的设备,从而能够进行限额管理、一餐多刷、批量补贴发放、卡挂失、余费转移等业务操作。所有系统和账户的变更都及时传递到消费现场,使得管理变得有序和高效。
D 多种补贴发放方式
系统支持6种自动补贴发放方式,可满足大多数企业的补贴发放。同时支持补贴自动清零,保证企业的福利不被滥用。
E 防错与容灾机制
当消费现场的网络出现异常,可以快速切换到脱机模式,消费不会受到影响,一旦网络恢复数据会自动上传,并且能保证数据被后台存储计算完毕后,才从设备中移除。
F 消费现场的实时管控
通过控制权限实时管控失效和非法的餐卡同时还可屏蔽一餐多刷行为。对于计费模式,可以针对不同的员工独立设定各自限额方式,如餐限额、日限额,从而达到精细化管理的目标。
G 完整的账户管理和消费明细
系统实现了完整的账户操作,可以进行开卡、退卡、押金、挂失、余费转移、提现的业务操作。同时所有的充值和消费操作都有记录留存。
H 与套件内其他模块的协同管理
通过与考勤系统相结合可以轻易的分辨出非法用餐情况,如:没有出勤记录却有就餐记录的情况。同时相关数据可以计入薪资系统进行处理。
I 零售兼容
除了企业正常的就餐消费外,还能作为企业小卖部的消费系统,并且与员工福利等数据相结合。
优势对比
-
1.针对制造型企业需求进行优
化,大量的制造业实施经验 -
1.产品设计不分行业,不能很
好满足制造业的考勤需求 -
2.高层、HR、一线员工操作权
限清晰全员调动参与使用 -
2.只关注到人事部门的操作,
其他员工使用麻烦参与度不高 -
3.通过大数据分析建立人力资
源模型提供企业决策支持 -
3.大部分品牌都没有这样的概
念,更别说提供这样的功能 -
4.20年风雨,产品历经六次迭
代,安全稳定、坚如磐石 -
4.EHR系统功能复杂,涉及面
广,新兴品牌不稳定BUG多
关于汇通
我们的团队
-
徐雪龙
技术总监
从事考勤排班管理软件行业18年,积累了大量的项目技术咨询和落地实施经验。追逐于领先的人力资源管理理念及IT信息化技术,专注于产品化需求分析及产品研发 -
周薇
资深方案顾问
曾任职于知名外资企业,从事人力资源管理工作8年。加入汇通以来积累了大量的员工考勤系统咨询经验,为客户产品选型和业务管理提供了契合的精细化解决方案。 -
刘万青
项目实施总监
从事工厂考勤软件项目实施及团队管理12年,累积了丰富的项目实施经验。从业多年,针对不同类型客户满足其需求,帮助数百家企业成功安装部署了考勤管理系统 -
王雪华
项目经理
PMP项目管理师,项目管理经验丰富。以科学的项目实施方法论为依托,通过良好的沟通、资源协调和管控能力,保障考勤系统的顺利推进和成功验收
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