企业管理者、HR同仁们，是否还在为这些难题焦头烂额？ 1. 休假审批一团乱： 年假没休完，病假又急着请，顺序怎么定？谁先谁后总扯皮。 2. 假期释放像猜谜： 员工该什么时候能休年

复杂的考勤统计、多变的社保公积金政策、不同部门/岗位的薪资结构差异、繁琐的个税计算、银行报盘传统的手工或简单工具处理薪资，不仅效率低下，极易出错，更难以支撑企业精细

从企业管理专业视角来看，人事审批流程的规范性与效率直接影响着组织运转的顺畅性。传统纸质审批流程不仅耗时耗力，还存在单据易丢失、责任难追溯等问题。汇通软件推出的 eHR系

在劳动法规日益严格、用工成本持续攀升的当下，企业管理者与HR最头疼的问题是什么？用工风险！ 一次不合规的排班、一笔错误的加班费计算、一次模糊的工时记录，都可能引发劳动

在企业发展过程中，组织架构管理是人力资源工作的核心基础。然而，许多企业管理者或HR都面临过这样的困扰：部门层级混乱、人员归属不清晰、架构调整记录缺失、临时团队管理效率

企业管理者与HR们，是否常被这些问题困扰： 1. 加班统计繁琐易错 ，手工计算耗时费力？ 2. 员工抱怨加班白加 ，无法灵活调休，积极性受挫？ 3. 加班成本高企，工时合规风险如影随形