员工忘记打卡视为旷工吗？传统人事管理员工忘记打卡，如果员工没有确切的证据，是否按照旷工计算？疫情下，员工居家办公的考勤异常旷工，如何更改？ 旷工被很多用人单位的规章

随着企业陆续复工，关于1月份和2月份的薪资核算也将陆续提升日程！近期听到最多的新闻是资金紧张、资不抵债、裁员、倒闭、降薪等等，整的所有人都惶惶不可终日！但是我想说的是

企业需要专业的人力资源系统，帮助其组织提高人效，激发员工的积极性，为企业创造更多的经济价值！由于企业行业不同，人力资源系统都有所侧重点，今天小编就来整理一些市场上

随着人们安全意识的不断增加，制造业工厂作为事故的高发地，其安全管理问题一直是主要难点，监管也是越来越严。工厂员工因为有着多方面的安全培训、措施等，已经可以说是安全

春节疫情延迟复工，许多企业纷纷响应国家号召延迟复工、居家办公，在此期间对于急需恢复正常工作的制造企业，纷纷采用部分复工、部分居家方式，保障维持一定的生产经营工作！

2020年初，一场疫情给我们带来了不一样的春节，切身难忘的经历！当前企业如何做好复产复工管理工作？如何做好高效人力资源管理工作？成为了最重要的问题！ 众所周知，人力资本为