企业在选择ehr系统时，选择标准化系统好呢？还是选用定制化系统好呢？ 在回复这个问题之前，首先要知道ehr系统是通过信息化技术实现在线的人事六大模块，如果企业功能需求够用，

前些天有一位朋友打电话来咨询人事管理系统，因为周边的企业都在用这种系统，hr岗位要求也是要必须熟悉操作，所以专门来问系统的情况！ 传统的人事工作，都是琐碎且重复的，比

随着社会化信息技术的整体发展，信息化管理已是企业的必须转型，又随着经商环境的竞争不断加大，人力资源的价值凸显。现代企业管理中，信息化人力资源管理必然成为现代人事管

ehr系统源自上世纪六十年代，走过了启蒙期、起步期、探索期，现在正处于发展期阶段。由于企业快速发展的需求，ehr系统已经成为保障企业发展的重要管理工具，随之市场上也涌现了

在当前激烈的市场竞争中，传统的人力资源管理模式已经很难适应现代化企业的人力资源管理制度了，甚至会严重阻碍企业的快速发展，企业需要通过专业的 ehr系统 来推进人事管理变革

随着90后、00后成为社会主流，其上班的追求跟80后完全不同，从单纯的利益、稳定追求变为对个人价值的追求，对工作舒适度的追求。这就要求了企业在工作环境上也需实现相应的提升