在现代企业管理中，ehr人力资源系统已经成为了不可或缺的管理工具，为企业提供了更加便捷、高效的人力资源管理方式。而价格作为企业选购重要的关注点，跟随汇通ehr小编一起看看：ehr人力资源系统报价单是怎样的？
 
一、系统基础费用
 
1、系统软件费用：供灵活的软件费用，以适应不同规模和需求的企业，一般本地的十几万起步，SaaS的看人数每年付费！
2、系统硬件费用：一般中小型企业都有自己的服务器、存储设备和网络设备等基础硬件设备。如果要购买配套的，几万、十几万、几十万不等皆有，看规模需要！
3、实施费用：本地部署的软件由此费用，专业的系统安装与调试服务，实报实销！
 
二、系统维护费用
 
1、系统维护服务费：该费用将根据系统规模和复杂度而定，通常为软件费用的10%-20%。
2、系统升级费用：根据具体需求，提供合理的升级方案，费用需要商谈，一般补个差价！
 
三、其他费用
 
1、定制开发费用：定制开发费用将根据开发内容和难度而定，具体情况具体对待！
 
总之，ehr人力资源系统报价单涵盖了系统基础费用、系统维护费用和其他费用。仅供参考，具体价格需根据双方协商确定。
 
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