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eHR是什么?有什么作用? 点击量:    日期:2021-09-24

近些年人力资源管理受到众多企业的重视,上至跨国大集团,下至微创企业,都在讲人力资源信息化,仿佛一夕之间,人力资源成为企业的救命稻草!其实没那么玄乎,人力资源管理最常用的辅助软件,如eHR系统人力资源管理系统,人事管理系统,HR系统等等,市面上很多!


 
今天就一起看看,到底什么是eHR?其到底有什么作用?能为企业带来什么?
 
1、什么是eHR?
 
eHR,就是电子化人力资源管理,简单来说,就是企业在管理的过程中,通过信息技术对人力资源进行在线办公处理,统计分析的一种实用性软件,如招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等等,能够提高企业管理水平,最终达到降本增效的目的。   
 
2、有什么作用呢?
 
(1)能够帮助人力管理做日常性事务业务工作,如员工入转调离、招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等等,提高人事部门效率;
(2)梳理组织架构,树立规章制度,规范流程审批,精简中间层管理,优化人力资源成本;
(3)给出信息数据分析,为公司决策提供数据支撑!  
 
总之,对于人力资源管理来讲,eHR所起到的智能化、专业化、信息化辅助作用,最重要的还是人,切记!
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。 


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