近些年人力资源管理受到众多企业的重视，上至跨国大集团，下至微创企业，都在讲人力资源信息化，仿佛一夕之间，人力资源成为企业的救命稻草！其实没那么玄乎，人力资源管理最常用的辅助软件，如eHR系统，人力资源管理系统，人事管理系统，HR系统等等，市面上很多！


 
今天就一起看看，到底什么是eHR？其到底有什么作用？能为企业带来什么？
 
1、什么是eHR？
 
eHR，就是电子化人力资源管理，简单来说，就是企业在管理的过程中，通过信息技术对人力资源进行在线办公处理，统计分析的一种实用性软件，如招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等等，能够提高企业管理水平，最终达到降本增效的目的。   
 
2、有什么作用呢？
 
（1）能够帮助人力管理做日常性事务业务工作，如员工入转调离、招聘、考勤、排班、绩效、薪资、培训等等，提高人事部门效率；
（2）梳理组织架构，树立规章制度，规范流程审批，精简中间层管理，优化人力资源成本；
（3）给出信息数据分析，为公司决策提供数据支撑！  
 
总之，对于人力资源管理来讲，eHR所起到的智能化、专业化、信息化辅助作用，最重要的还是人，切记！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR软硬件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了智能排班、考勤管理、报表分析、薪酬管理、绩效管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。