国内的人事管理系统品牌有大几十家，基本上都是以人力资源工作中的各个模块进行开发，比如招聘、考勤、薪酬、绩效、培训等等，涵盖人力资源日常，既能单独购买，也能组合售卖，对企业来说非常友好！
 
受发展所限，大部分的企业选用人事管理系统还只是用以提高人力资源管理工作的效率，诸如战略发展、人才规划等等，不到那个阶段，一般用不了！今天就跟随汇通科技小编一起看看：人事管理系统的常用功能有哪些？



 
1、考勤管理
 
人数越多，考勤排班就会越复杂，对于HR来说工作量很大，再加上各种调休、请假、加班等数据，人工处理效率很难保证。人事管理软件的考勤功能，拥有智能排班、请假调休加班自动关联、灵活设置考勤规则、自动核算假期与薪酬、自动统计考勤数据等功能，满足不同工种需求，除了能提高HR工作效率外，还可以降低人工成本。
 
2、招聘管理
 
人员多，流动性自然不小，招聘会成为HR的难点，既要经验丰富，又要工资低，此事自古两难全！人事管理软件的招聘功能包含招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理、招聘分析等功能。
 
3、薪酬管理
 
薪酬管理是企业的立足之本，也是人力资源管理的核心之一，也是员工最关心的！不同岗位的职责和薪酬是不一样的，传统的薪酬核算方式耗时耗力，出错几率较高，容易影响工作效率！人事管理软件的薪酬管理功能拥有强大的薪酬规则设置，自定义薪酬结构，内置灵活的薪酬计算公式，自动关联考勤扣罚，一键自动算薪，薪酬全盘数据展示及分类展示。
 
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事管理系统已得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了薪酬管理、绩效管理、考勤排班管理、电子签核、招聘培训、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。