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HR软件,该如何选型? 点击量:    日期:2020-08-20

企业,尤其是大型企业,HR们每天都有大量的员工事宜需要处理,忙碌异常。HR软件,作为人事部门最佳的辅助工具,能够高效的帮助企业解决人力资源管理的事务性问题,提升企业运作效率,优化企业管理流程,从人力资源的角度来合理利用人力资源,降低人工成本。

 

目前市面上HR软件非常多,该如何选择,困扰了众多企业!一起看看吧!

1、梳理企业需求

企业要理清楚自己的需求,要解决的实际问题,要对接的其他管理工具等等。

2、操作体验

除了了解HR软件功能,是否能够解决自身需求外,另外应看系统时是否操作简单,体验如何?注意的是,要让IT加入,考察系统功能和使用,辅助人事部门进行选择!

3、提供商实力

客户案例,有没有同行业类似的案例和解决方案;上手体验HR系统;参观考察技术人员,判断提供商的实力。

4、部署方式

本地部署还是SaaS模式部署,可以根据自己的需求来选择。本地部署是将软件系统部署到客户自己的本地服务器中,安全性高、数据反馈及时、体验效果好,但价格成本高。SaaS系统则是将HR软件部署在软件厂商云端服务器,开放账号给每一个需要HR软件的企业使用,相对来说安全性较低、数据偶有延迟、无法定制功能,但价格较低。

5、价格售后

HR软件的价格可以货比三家,选择性价比高的。售后服务要看专门的维保机制,多长时间受理、处理完成,是否上门,是否24小时,是都不限次数等等,这些都需要进行了解。
 

总之,选型一定要慎重,以免上线实施及使用的各种问题!

汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答,同时我们开发的HR软件已得到了国内上千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析,提高企业的管理效率,降低了人力资源成本。



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