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企业人力资源管理篇:分享知名企业的绩效考核案例
2019-05-29 企业人力资源管理篇:分享知名企业的绩效考核案例

绩效考核对于企业来讲是一项系统性的工程。无论企业处于何种发展阶段,企业管理对于提高企业运营具有巨大的推动作用,进行绩效管理都是非常必要的,绩效管理对于处于成熟期企

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企业人力资源管理系统对制造型企业有什么好处
2019-05-15 企业人力资源管理系统对制造型企业有什么好处

人力资源管理信息化是人力资源管理的新模式,是企业发展的必然趋势,现在越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化建设工作,那么到底企业人力资源管理系统对制造型企业有

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国际化企业是如何运用相关信息化系统软件对员工工作行为分析?
2019-05-07 国际化企业是如何运用相关信息化系统软件对员工工作行为分析?

企业人力资源管理人员为什么要研究员工工作行为习惯,对于提升员工工作技能及提升工作效率具有重要促进作用。本期分享国际化企业的人事管理案例:企业如何合法有效人力资源监

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人力资源和可持续发展关系?
2019-05-02 人力资源和可持续发展关系?

当企业想要“走向绿色环保”时,人力资源可能不会立刻想起来。尽管如此,人力资源在实施可持续实践中起着举足轻重的作用,可持续实践影响到许多人力资源相关事宜,以下是人力

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HR如果不改变现状,终将会成为清退的那一波员工
2019-04-24 HR如果不改变现状,终将会成为清退的那一波员工

在所有企业家里,华为老爷子任正非是非常内敛的,一般会安静地给员工讲话,将富于哲学的管理思想娓娓道来。关于企业人力资源管理任老爷子讲过“HR一定要懂业务,录用员工不是选

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“工作996,生病ICU”上热搜 ,你的工作加班严重吗?
2019-04-23 “工作996,生病ICU”上热搜 ,你的工作加班严重吗?

最近“工作996.生病ICU” 工作制,始料未及大家讨论的特别火热。程序员群体中,越来越多人陷入“996”工作制,近几年来,加班已然成为职场的一种常态,尤其对于发展迅速的互联网公

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