要保障集团企业的人事管理稳步发展，除了先进的 HR软件 外，最重要的核心点在于具有综合管理高素质的人力资源管理者。以下就由汇通小编简单挖掘一些制约人力资源管理者自身发展

专业的eHR系统，可以帮助人事管理部门提高工作效率，为员工提供便利，为高层提供战略决策数据支撑。 eHR 系统是重要的管理工具，如果没有配合也很难顺畅运转。以下就由汇通小编来

工业4.0是制造企业的重要发展趋势，那么会对人力资源管理有什么影响？以下就由汇通小编简单为各位HR朋友介绍工业4.0下的人力资源管理。 一、工业4.0的特点及对人力资源的影响 其实

人力资源管理部门企业极其重要的一个部门，尤其是人员众多制造型企业。因为HR们能帮助企业提升管理效率，挖掘员工的潜能，激发员工积极性、创造性，帮助企业提升最终业绩。 今

许多企业在进行 人事管理系统 选型时投入了大量的时间、资源和精力，而一套适合企业人事管理发展的系统，往往价格不菲，领导层往往会考虑系统投入产出比、值不值等问题。为此汇

企业的发展离不开员工，从根本上来讲，只有高效能的员工才能为企业创造源源不断的财富。企业如何培养高效能员工？其秘籍就是提供恰当的培训，帮助员工成长，不断挖掘员工潜力