为什么说企业的高速发展离不开企业的信息化变革，特别是高效的人事管理，一直是备受企业管理层重视的职能部门：帮助企业设计实用的绩效管理制度，帮助企业更好激发员工工作热

目前，市场上的ehr系统虽然说种类繁多，让人看得眼花缭乱，并没有本质的区别，归类后主要有三种类型：产品化软件、定制化软件及平台式软件。 1、产品化软件 其功能模块和业务流

企业利用人事管理系统可以有效的降低企业用工成本，提高人力资源部门的工作效率，尤其适合规模庞大、人员复杂的企事业单位，满足其高速发展的需求。那么，企业该如何选择人事

信息化技术的应用给企业管理带来的很多便利，HR管理部门使用专业的人力资源管理系统，能更好协助HR管理部门进行智能化人事管理，大大提升企业人事管理效率，更好提升企业人效。

对于HR管理部门而言，企业员工的管理是基础工作，这一块也是最耗费HR时间和精力的工作。ehr系统，作为企业HR最好的辅助工具，是如何如何助推企业做好员工管理工作的呢?

面对市场上各种的自动化管理软件，不少企业都会产生疑问？ERP系统中就包含了人力资源管理模块，为什么还要独购买eHR人力资源系统？