目前市面上人事管理系统、eHR系统、人力资源管理系统、HR软件等等，受到众多企业的认可！今天就跟随汇通eHR小编一起看看：人事管理系统四大功能！


 
1、改变HR角色
传统人力资源管理，HR的很大一部分精力会花在繁琐的日常行政事务上，通过人事管理系统，HR可以将大部分精力集中人才建设、战略管理上，而行政事务性工作交由人事管理系统完成。
 
2、辅助决策
人事管理系统是全员参与，可收集企业人力资源相关信息，以此进行大数据分析，可为企业管理层决策提供数据支持！
 
3、降低人力资源成本
人事管理系统可梳理组织架构，规范各种流程制度，优化不必要的管理成本，通过绩效培训等提高员工个人产出，从而达到降本增效的目的。
 
4、推动企业管理升级
人事管理系统是以人力资源管理为核心开发的，是以可以改变企业长久以来的落后管理方式，从而树立先进的管理理念，以推动企业人力资源管理转型升级！
 
汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。