对于人员较多的大型企业，人力资源管理可能会碰到很多人事方面的问题，比如很难摆脱繁琐的事务性工作，人事管理数据统计滞后而且做不到数据同步更新，管理数据很难做到透明管理等问题，哪么，对于传统人事管理而言，如何用信息化工具高效管理人力资源管理工作呢？
如何挑选合适的人事管理软件，以下分析一下市场上的几款主流系统产品：
传统厂商未对原有的人事管理软件产品进行升级，基本还是好几年前的产品，已经不能满足客户的新需求，实施服务为控制成本而交由代理商或外包团队实施，造成实施质量处于较差状态。
现状特点：传统
hr软件对自身产业进行多维升级，帮助新老用户产品更新换代，持续稳步发展。
2、hr SaaS企业产品功能较简单，较少有定制化功能，只能满足简单的应用场景，处于市场培育阶段，中小企业付费意愿不足。
现状特点：新兴企业或传统人力资源服务企业在资本的引领下携hr SaaS加入竞争，资金充足，烧钱推广模式品牌知名度较高。
汇通人事管理系统简介：
汇通科技专注于为企业提供精细化管理解决方案，汇通人事管理系统为企业打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的人事管理系统一体化解决方案。
特别是集团型企业，通常在国内多个省份、城市甚至海外设有子公司，成员企业较多，涉及行业多，分布地域广，员工数量多，通过专业的hr软件更好管控集团型人事管理，助力企业信息化人事管理，提升集团企业市场竞争力。
1.产品：汇通人事管理系统，具备优秀的互联网产品体验，配备灵活的功能定制规则引擎，可快速定制化，性价比高的人事管理系统；产品覆盖业务范围更全面，可配置化程度更灵活，充分满足客户在各个业务模块的个性化需求。
2.技术：汇通科技采用敏捷开发体系和前沿的开发技术，协同配合程度高，自主研发各类技术辅助工具，能够快速响应客户的功能需求。
3.服务：汇通科技自建实施团队，配备前沿的数据化实施工具，保证高水准的实施服务质量。
4.解决方案：拥有丰富的大型企业服务经验，解决方案经历了复杂业务的验证，可以满足企业各个发展阶段的业务需求，客户满意度高，服务口碑好。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的
人事管理系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的理效率，降低了人力资源成本。
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