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薪资谈判-你不知道的9大误区
2018-04-10 薪资谈判-你不知道的9大误区

你最近换了一份工作,你对此感到非常兴奋,以至于你几乎无法想到其他任何相关事情,生命中的新篇章就在你眼前。除了兴奋之外,你也有点紧张,因为你知道你必须就工资问题进行

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人力资源如何克服惰性,启动创新
2018-04-09 人力资源如何克服惰性,启动创新

如果企业要进行创新,他们需要利用其本身存在的思想和经验中的多样性。但是,通常已经建立的工作实践可能会阻碍这一过程。例如,奖励政策可能会让人们相互竞争,而不是奖励他

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把绩效管理引入一个快速发展的公司
2018-04-08 把绩效管理引入一个快速发展的公司

随着企业的成长,人事部门也在不断扩大。此时,人事部门应该开始考虑有组织的和结构化的绩效管理。这将帮助人事部门密切关注员工的生产力和产出,这对于一个快速发展的公司来

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招聘过程拖拉,你损失了多少优秀人才?
2018-04-04 招聘过程拖拉,你损失了多少优秀人才?

对于招聘新员工的公司来说,人才市场的竞争已经越来越激烈。资质平平的面试者有很多,而你所需要的优秀应聘者通常会有多种选择。如果你在招聘过程中拖拉,你的组织将失去最优

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如何应对员工加班问题?
2018-04-03 如何应对员工加班问题?

大量人员的考勤管理可能是一件非常头疼的事情。在繁忙的工作中,管理人员很难追踪谁工作了多少小时,无论加班是否获得批准以及何时需要处理。时间浪费在手动过程上,很容易造

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6招,助你减轻工作压力37%
2018-04-02 6招,助你减轻工作压力37%

基于自我报告,劳动力调查估计,1170万个工作日内,大部分人因为工作压力,产生了不同程度的焦虑和抑郁。鼓励减压练习或发起员工健康计划,减少员工的工作压力,才能更好地提升

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