企业的良性运转离不开人事管理，而要做好人事管理首先要做好人力资源规划。今天汇通科技 eHR 小编分享的是：制造企业如何做好人力资源规划？包含哪些内容？ 人力资源规划是人力

HRMIS是 eHR 吗？很多朋友都搞不清这两个的细微区别！人力资源系统统称人力资源六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等

制造企业HR要做好人力资源管理工作，除了专业的管理能力和有效沟通能力外，就是梳理并搭建企业的人力资源管理制度，立足于本企业的实际现状建立和完善人力资源管理系统，注意以

用工成本一直是企业成本中的重要部分，许多企业管理者都想通过合理的制度来控制人工成本。但是今天汇通小编是为各位 HR 朋友们分享：企业人事管理一味地降低员工薪资，人工成本

经济全球化导致国际分工与竞争超越了国界,在全球范围内进行各种资源配置和分工重组。很多企业为了获得更多的竞争力不断优化内部管理，不断地降低人工成本！ 如何降低人工成本，

本期为各位HR朋友分享案例： eHR 人事管理系统如何给无固定休息日排班？人力资源hr系统如何生成相关报表？具体有哪些功能介绍? 1、考勤免排班功能 考勤管理核心是排班,手工排班需要