通常企业的ehr系统应该包括哪些功能模块呢？资深HR分享公司现在的ehr系统为例作一个功能说明。ehr系统一般由八大部分组成：基础信息管理、绩效管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理

今天分享一个客户的咨询案例，该企业经历过手工结算到相关系统导入、自己员工开发系统，到外购专业的 人力资源软件 的导入，这一段心路历程，现在分享给大家，希望给各位在公司

人事管理部门担负着企业重要的人力资源激励管理工作，现代化的人力资源需要得到更多的满足，比如安全、社交、尊重、技能提升等需求，更好的激发企业组织提升人效，通过培训管

随着企业的发展，人力资源管理已经成为企业管理的重要组成部分，企业HR凭借智能化的人力资源管理系统更好更高效的实现人力资源事务性人事管理工作，然而，随着企业的快速发展，

随着国家大力发展信息产业,坚持以信息化带动工业化、对于传统的企业实现信息化建设对于企业提升市场竞争力起着重要作用，就拿企业的核心管理部门人力资源管理实现信息化建设而

目前市场上的hr人力资源软件种类繁多，如何选择适合您企业发展的人力资源软件是企业比较头疼的问题！目前市场的 hr人力资源软件 大致可分为：标准化产品软件、平台式软件、定制