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人权验厂,买套验厂考勤系统有用吗    日期:2019-01-10

很多的跨国公司,基于成本最低的原则,会把产品生产工作外包给劳动力成本较低的国家,所以国内不少中大型工厂,会接到耐克、沃尔玛、迪士尼等企业的单子,动不动就是几千万上亿的项目。

人权验厂方案

这是一个令人兴奋的机会,但是这些500强企业对代工厂的要求很高,不仅要求产品满足标准,还要保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的,其核心就是人事、考勤和薪酬福利、职业病健康体检方面的检查,简称“人权验厂”。


人权验厂的标准虽然不算高,但是目前国内大部分工厂在人权或者说社会责任方面意识薄弱,无法通过人权验厂,不知道该怎么办。

人权验厂短期方案

很多不规范的地方,并不是说改就能马上改的,这时候,验厂考勤系统的作用就体现出来了。系统能按要求自动生成刷卡数据,自动生成加班时间,系统根据生成的考勤数据,自动计算出考勤汇总。最后,根据工资要求设定的公式,自动生成所有员工的工资数据,直接报表打印,帮助企业应付考勤验厂人员。


人权验厂长期方案

前面的是短期方案,权宜之计,应对人权验厂,真正要做的通过各种公司规范来保障和提高工人的人权状况,这个才是长期的,恒之有效的方案。通过咨询专业的管理咨询公司,学习客户的人权标准和相关的法律法规,制定相关应的人力资源管理方法,工厂安全标准,并贯彻执行。对员工负责、对客户负责、对社会负责,这也是日益发展的社会对于企业的要求,是中国制造业茁壮成长的保障。


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如何应对人权验厂


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