当公司需要选购办公系统的时候，网上一查erp、crm、oa、eHR等各种系统，到底这些系统之间有什么区别，我们应该选购哪种产品。今天汇通科技就来跟大家详细讲解一下。

eHR系统(人力资源管理系统)是用于管理企业的人力资源流程的一种系统。它通过程序的设定、数据的分析、计算机的高速处理，来实现企业人力资源信息的集成化管理。eHR系统可以将HR和管理人员从的日常琐碎工作中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源管理和决策，保持企业的持续高效运营。

OA系统是Office Automation的缩写，指办公室自动化或自动化办公，它具有文档信息的采集、查询、统计等功能。其实OA是一个动态的概念，随着计算机技术、通信技术和网络技术的突飞猛进，传统OA也逐渐向协同OA方面转型，帮助企业实现协同办公。
CRM客户关系管理系统是以客户数据的管理为核心，利用信息科学技术，实现市场营销、销售、服务等活动自动化，并建立一个客户信息的收集、管理、分析、利用的系统，帮助企业实现以客户为中心的管理模式。客户关系管理既是一种管理理念，又是一种软件技术。客户关系管理系统主要有高可控性的数据库、更高的安全性、数据实时更新等特点，提供日程管理、订单管理、发票管理、知识库管理等功能。

ERP是Enterprise Resource Planning （企业资源计划）简称，是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求，预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革，而提出了这个概念。 总的来说，ERP是针对物质资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。

总的来说，如果用于人力资源管理，请选择ehr系统；用于行政管理，请选择OA系统；用于销售管理，请选择CRM系统；用于财务和企业综合管理，请选择ERP系统。

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