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职工因工作原因驻外受伤并且未参加工伤保险,工伤待遇怎么算
2019-03-19 职工因工作原因驻外受伤并且未参加工伤保险,工伤待遇怎么算

HR菜鸟君人事管理求学记:林某是某建筑公司员工。由于工作需要,林某等人便跟随建筑工程队到某市进行施工。然而,其在该地工作过程中不慎被钢材砸伤,而且林某未参加工伤保险。请教各位HR大咖们:职工因工作原因驻外受伤并且未参加工伤保险,工伤待遇怎么算?

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单位旅游不慎受伤,该职工受伤算工伤吗?
2019-01-18 单位旅游不慎受伤,该职工受伤算工伤吗?

HR菜鸟君人事管理求学记:林某为公司操作员。2018年5月5日至6日公司组织全体职工外出春游,林某报名参加。旅游期间林某不慎受伤。之后该公司为其申请工伤认定,人社局认为林某参加公司组织的旅游活动,主要是观光休闲性质,并非因公外出,与工作无关,故林某受伤不构成工伤。请教各位HR大咖们:参加单位旅游不慎受伤,该职工受伤算工伤吗?

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高空作业摔伤,工伤保险怎么赔偿?能否申请工伤精神损失赔偿?
2019-01-17 高空作业摔伤,工伤保险怎么赔偿?能否申请工伤精神损失赔偿?

HR菜鸟君人事管理求学记:林某是电力公司的员工,在一次高空作业时不慎从高处摔下造成左腿骨折,事后虽然抢救及时没有留下后遗症,但是却导致林某心理和精神上出现问题,只要到了高处心理便极度恐慌。请教各位HR大咖们:高空作业中不慎摔伤,工伤保险怎么赔偿?能否申请工伤精神损失赔偿?

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企业如何降低员工流失率?如何招聘新员工?
2019-01-17 企业如何降低员工流失率?如何招聘新员工?

每年年底人员离职,对企业而言可能代价非常昂贵。看看下面这些统计数据:雇主花费员工工资的6-9个月来寻找和培训他们的新员工。

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上班前从事与工作有关的预备性工作,如果提前上班受伤算工伤吗?
2019-01-16 上班前从事与工作有关的预备性工作,如果提前上班受伤算工伤吗?

HR菜鸟君人事管理求学记:王某是工厂一位车间操作员工,厂里规定上班时间为8:00-17:00点。2017年10月16日早上7点30分,王某提前到厂里整理机器,右手不慎被吸进机器,两个手指被截。2018年1月,王某要求该厂支付工伤待遇,但该厂认为王某是在非上班时间受伤,拒绝了王某的要求。请教各位HR大咖们:此类上班前从事与工作有关的预备性工作,如果提前上班受伤算工伤吗?

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工作期间发生的伤害是否都能算工伤?关于工伤的界定是怎样的?
2019-01-15 工作期间发生的伤害是否都能算工伤?关于工伤的界定是怎样的?

HR菜鸟君人事管理求学记:李某任职于一家电子加工厂,一天中午,其因为工作交接与另一名员工王某发生争执,在争吵中王某推倒李某,李某被医院诊断为右手手腕骨折。李某出院后,请求公司申请工伤认定,公司认为该行为和其工作职责没有关系拒绝申请工伤认定。

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