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国务院公布人才评价机制改革意见丨人才测评发挥的社会作用
2018-03-02 国务院公布人才评价机制改革意见丨人才测评发挥的社会作用

苏州汇通科技长期致力于eHR管理软件,访客管理系统,人才测评等系统研发;产品兼容性强,数据安全,有效提升企业人力资源管理水平,服务热线:0512-65218358.

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如何判断一个面试官的表现是否优秀?
2018-02-26 如何判断一个面试官的表现是否优秀?

一个专业的面试官,可以迅速地从应聘者当中发现适合岗位人才;一个水平平庸的面试官,很可能与千里马失之交臂。

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腾讯招聘总监自述:这样做HR才有未来
2018-02-23 腾讯招聘总监自述:这样做HR才有未来

在腾讯大学公开课中,腾讯招聘总监王安对人才招聘做出了心经独家共享,在讨论招聘的满足和推动需求下,引发招聘作为链接器两端的观点,腾讯的“精兵”策略等满满干货。以下为

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为什么业务团队不信任HRBP?三条信任公式为你解答!
2018-02-21 为什么业务团队不信任HRBP?三条信任公式为你解答!

HRBP工作的界面很可能会遇到这样的情况: △ 回避你 业务部门要开会了,你刚踏进会议室,业务leader对你说:“这是我们的内部会议,请你回避……” △ 吐槽你 听说公

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员工以个人原因辞职,HR能信吗?
2018-02-19 员工以个人原因辞职,HR能信吗?

每每HR想从员工的离职原因下手,寻找改进方法来留住企业人才的时候,发出去离职面谈表,10个辞职员工,8个理由都是个人或家庭原因。这真是个离职时的万能膏药,永远都在保质期。

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HR高手说话技巧的方式
2018-02-07 HR高手说话技巧的方式

以上,说话的心态、思维方式、技巧,以及实际场景中的注意点,需要长期锻炼。而更长远来看,高手说话当时的表现是一方面,更重要的是说完话后续的行动,行动才是最有说服力的

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