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劳动法规
患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?
2018-11-20 患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?

HR菜鸟君人事管理求学记:我公司是一家化工企业HR,公司有部分职业危害岗位,每次健康体检经常会有员工被诊断出职业病或者职业禁忌症。我的问题是针对“职业禁忌症”员工的处理

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因拖欠工资离职,员工要求赔偿离职经济补偿金,企业怎么办?
2018-11-20 因拖欠工资离职,员工要求赔偿离职经济补偿金,企业怎么办?

HR菜鸟君人事管理求学记:去年9月份,我公司因财务统帐延迟原因,导致部分员工工资未及时发放,其中有一位员工以此为由辞职并向公司主张离职经济补偿金,近日该案已最终二审结

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初创型企业如何激励中高层员工?
2018-11-19 初创型企业如何激励中高层员工?

【HR菜鸟君人事管理求学记】我公司是一家初创型的高科技型公司,公司规模及经济实力有限,但是老板拥有一颗强大的和对企业前途异常自信的心,这也突出表现在用人方面。老板无法

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企业如何管理销售人员降低用工成本?
2018-11-19 企业如何管理销售人员降低用工成本?

HR菜鸟君人事管理求学记:我公司属于医美行业,全国有大量的销售人员,平时的销售人员新资及社保成本很大,公司领导想大幅度降低销售人员的用工成本,我知道公司选择单方降低社

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劳动合同到期未续签,法律后果有哪些?
2018-11-16 劳动合同到期未续签,法律后果有哪些?

人事问题:HR菜鸟君人事管理求学记(二十):我们公司有个员工的劳动合同到期已过了一周,但由于人事工作失误,并未及时与期签署书面劳动合同,员工还是正常在公司上班,就在最

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请问罢工违反劳动法吗?
2018-11-16 请问罢工违反劳动法吗?

HR菜鸟君人事管理求学记(十九):我是某家外资企业的人事,最近因为公司班制调整:二班制变成三班制,公司内一个车间的员工全体罢工,目前事态虽然得到有效控制,但后续公司肯

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